浅谈企业青年安全生产示范岗的创建工作（论文） 文章作者：mq2375 文章加入时间：2005年11月15日15:11 目前很多国有企业特别是一些中小型国有企业在改制、机构改革过程中，为了企业利润最大化都会出台减员增效、机构精简等一些措施，这就出现团员青年逐年减少、机构萎缩、人员紧张等现实问题，当这些企业的团组织开始创建“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”的时候，许多团员青年包括一些领导不理解，认为先前有了青年安全监督岗何必还要创建“青年安全生产示范岗”、“团员安全责任区”？既增加工作量又起不到太大的效果，而且两者存在重复性，平时在安全检查、安全隐患整改时会相互推脱，发生事故后会相互指责。我认为这种观点是错误的，是对“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”不理解，安全生产意识不高造成的，虽然人员减少、机构萎缩但安全工作在企业生产经营中始终是摆在第一位的，况且安全工作要求党政工团从上至下齐抓共管，像梯田一样逐级保护；像基因一样条条链接的，所以团组织创建“青年安全生产示范岗”、“团员安全责任区”有着义不容辞的责任，是安全工作的基础和保障，从另一个角度我们也要看到在企业快速发展的同时，也应加快“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”的创建和推进力度，尽快用实践证明其存在的意义和价值并找到一条符合企情、厂情的工作之路。 全国在企业中开展创建“青年安全生产示范岗”活动是2001年4月18日由共青团中央与国家安全生产监督管理局联合发起的，“青年安全生产示范岗”是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。其主题口号是“安全生产、青年当先”，在企业中创建“青年安全生产示范岗”活动是为了在安全生产领域贯彻落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止各种安全事故的发生，确保安全生产。“团员安全责任区”没有官方的启动，完全是企业团组织的工作创新，是指以团员为主体，以安全责任为重点，是企业团组织青工安全生产工作延伸出来的一个手臂，是“青年安全生产示范岗”强有力的补充，起到对所负责区域起到安全监督、辅助管理的作用，基本要求是做到区域内团员无事故，团员无违章。 其实“青年安全生产示范岗”、“团员安全责任区”既存在共同之处又相互有区别，是相辅相成的关系，共同之处是：都是由团组织发起和创建的；是有效促进企业安全生产的载体，是为企业的生产经营服务的；是要确保青工安全生产无事故的。两者的区别是：“青年安全生产示范岗”的主体是青工，创建示范岗的集体以班组、岗位为单位；突出特点是不是示范，创建单位应是工作的现场环境较好、安全基础工作扎实、成员团结向上凝聚力强的；单位中35周岁以下青年应占全体职工的50%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。“团员安全责任区”是以团员为主体，责任区内的团员要相对集中，主要在一些工作环境较危险的区域、容易发生安全事故的区域中创建，集体中至少有一名负责人，负责人必须是团员。所以说后者是前者的补充，两者是相辅相成的关系，只有把两者捆绑在一起，相互渗透才起到最佳效果。那“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”如何企业生产经营发挥作用呢？下面我就 XXX机动厂的“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”谈谈我的想法。 机动厂是2004年6月1日正式成立的，是由原各生产厂的电控、机修、机动科三个部门的维修人员组成，有800名青年143名团员，分布在 XXX的整个生产区域，形成一个散状的分布局面，在这种情况下青年安全监督岗就无法像棒线、中板这样一些紧密型的厂发挥集中作用，对机动厂来说每一个驻厂单位就是一个区域或是一个点，而“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”是针对点来创建的，只有把点的安全工作做好才能带动整个面的安全工作，所以在机动厂创建“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”更具有实践意义。 机动厂团委在创建“青年安全生产示范岗”时应坚持活动内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将以往开展的类似活动及“号、手、队”活动有机结合起来，深刻认识创建“青年安全生产示范岗”的丰富内涵，结合实际，开展符合企业实际的独具特色、富有实效的创建活动，并在全厂范围内寻找具有创建条件的班组、岗位，优先考虑标杆班组、青年文明号集体，这样才能起到以点带面的示范作用。创建过程中要求创建集体按四条要求进行创建：1、要求创建集体必须文明从业，各项安全指标符合要求，2、要求创建集体严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象， 3、要求创建集体成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，要做到三不伤害，4、要求创建集体在确保安全生产方面创造了先进经验，实现全年安全事故五为零的目标。在制定创建措施时要符合机动厂的实际情况，考虑到机动厂主体工作是设备维修，技改工程，提出具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，创建措施要作到四条：1、针对本岗位工作要求提出可行的安全承诺，并公开悬挂安全承诺级监督电话，2、针对本岗位存在或可能出现的安全隐患进行攻关，3、要结合机动厂的工作特点在维护设备过程中做到三个安全，即：（1）维修设备前做好安全计划（挂安全警示牌，对工作环境进行了解，对维修所使用的工具进行检查是否达到安全使用要求，与相关工种取得联系落实安全确认），（2）维修时做好相互间的安全监督、安全保护，（3）维修设备完毕后，在试机前检查相关设备无人在工作并处在安全开机状态，确保所维修的设备能安全可靠的运行，（4）开展安全生产技能培训，通过开展安全事故预演岗位练兵、技术比武活动、安全知识问答等活动，提高青工安全事故的综合防范能力。 团员安全责任区则应遵循是以团员为主体，责任区内的团员相对集中，主要在一些工作环境较危险的区域、容易发生安全事故的区域中创建的原则。机动厂目前总体偏少，力量也相对薄弱，所以团员安全责任区主要针对本区域的团员开展，区域内的团员主要起到安全监督、隐患查找和安全宣传方面的工作。创建措施要作到四条：（1）从自我做起，做好各项安全防范措施，给区域人员起到模范带头人作用，（2）对区域内职工进行安全监督，监督区域内职工维护设备时是否做到三安全，对违反安全规程的要予以及时纠正并向区域负责人汇报，（3）尽力查找本区域的安全隐患，并提出整改意见，（4）配合本区域的主要负责人开展各项安全工作，并做好各时期的安全宣传。 总之在企业中深入开展创建“青年安全生产示范岗” 和“团员安全责任区”活动，是在安全生产领域贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体实践，是“以人为本、安全第一、预防为主”的安全生产指道思想的具体体现，是企业团组织服务企业中心工作、代表和维护广大青年职工利益的实际行动，对于提高青年职工的安全意识，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业生产正常运转，具有重要的意义。以上是我对“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”的理解和看法，有写得不对的地方请见谅。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
