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提高青年的素质,充分发挥青年的干劲

日期:2008-02-22 17:48:51 点击: 来自:百家教育
 

 

提高青年的素质,充分发挥青年的干劲 文章作者:mq2375 文章加入时间:2005年11月15日15:23   2004年总经理在职代会报告中提出今年XXXX下半年的工作目标,XXXX新一轮发展正朝着集团化、改制化目标稳步前进。作为企业建设的主力军和突击队,青年工作面临着新希望与新挑战。怎样充分发挥XXXX青年的干劲,全面提高青年的素质。我认为通过深入学习贯彻十六大精神,学习实践“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,开拓创新,紧紧围绕公司的中心工作,进一步深化“围绕中心、突出重点、服务青年、求实创新”的工作理念,着眼于发挥团员队伍的先进作用,着眼于促进青年员工的全面发展,着眼于服务公司的改革发展大局,不断增强共青团的凝聚力、创造力和战斗力,激励和引导青年员工为公司的发展目标而努力拼搏,加快构建具有XXXX特色的青年工作新格局。         一、坚持不懈地抓好青年思想政治工作,以理想信念教育青年        引导青年积极参与到兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动之中是公司各级团组织的首要政治任务。要通过青年党章学习小组、读书俱乐部和举办专题辅导等多种形式,在全公司系统的团员青年中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。在公司青年中营造团结鼓劲的良好氛围,及时开辟学习专栏,交流学习心得。要进一步完善“推优育苗”工作,加强“推优育苗”工作的制度建设,定期开展要求入党人员培育活动,积极向党组织推荐优秀青年入党。        二、营造“学习”的良好氛围,以建功成才培育青年              2004年公司团委的各项工作要紧紧围绕公司的各项中心任务,紧密依托公司新的经济增长点,充分发挥青年员工的积极性和创造性,努力推动青年员工综合素质的提高,在公司青年员工中营造良好的“学习”氛围,使广大青年员工成为促进公司发展的一支强有力的生力军,让更多的优秀青年脱颖而出,在建功成才中培育一支充满生机和活力的青年队伍。               1、积极开展青年学习活动。在全体青年中开展活动,创建“学习型”班组调动青年的主动性和创造性,激发青年对公司事业发展的关注与追求,形式上集理论研究与业务交流于一体,为青年的成长成才搭建展示平台、研究平台和交流平台。同时,开展青年岗位培训,充分发挥高学历青年的学术带头人作用。              2、要继续开展青年志愿者队伍建设,公司各级团组织要弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,坚持服务企业、服务社会等主题,为需要帮助的群体提供实实在在的帮助,同时在活动中提升服务技能,切实提高青年志愿者的活动层次。                   3、围绕公司的经营发展目标,积极开展劳动技能竞赛,激发广大青年员工推动金融创新的积极性,不断提高青年科学文化技术素质和创新能力。争取公司相关部门的支持配合,团委和工会开展一系列活动,推动青年员工的服务理念和创新意识。             三、服务青年的发展需求,优化青年成才环境,以有效服务凝聚青年        在工作中积极探索具有XXXX特色的,适应公司发展的具有示范导向作用的活动品牌和工作机制,服务广大青年的成才需求,优化青年成才环境,通过有效的服务来凝聚青年。               1、继续深化青年文明号创建活动。深化开展2004年度公司“青年文明号”的评比表彰活动,并继续推进2004年度的创建活动。各级团组织要按照公司团委的要求,进一步强化对青年文明号的品牌意识,加强日常管理,把青年文明号创建活动作为团组织围绕公司中心工作推动两个文明建设、发挥青年生力军和突击队作用的有效载体。              2、积极开展青年职业生涯导航活动。2004年团委将紧紧抓住青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切要求,充分发挥团组织建功育人的职能,在公司青年中试点开展青年职业生涯导航活动。在公司人力资源开发部的指导下,加强青年与企业的互动沟通,开展青年发展状况的调研工作,健全和完善相应的组织机制和工作机制,对青年进行有效的思想教育、行为指导,激发青年内在的潜质和能力,促进青年人力资源的开发,实现企业与青年的共同发展。        四、健全和完善团的自身建设,以团建创新联系青年               1、适应改革发展要求,加快推进团建创新。认真研究公司改革给团组织带来的新情况、新问题,积极参与团市委组织的青年工作课题研究,探索团建创新的新思路、新举措,对团的组织方式、组织制度、活动方式、资源获取方式进行大胆创新,使团组织在与时俱进中不断发展。要加强团的外围组织建设,与工会共同探索筹建具有海通特色的以协会、俱乐部等形式组成的松散型群众社团,扩大团的工作的覆盖面。              2、团干部是优秀青年人才队伍中的主流,也是共青团工作推进的重要保证。在2004年度,团委要加强与组织、宣传部门的沟通,积极争取各级党组织的支持,与深化人事制度改革相适应,进一步做好各级团干部的选拔、培养和举荐工作。               3、针对公司青年年龄不断增大的趋势,积极探索有效联系青年、服务青年、凝聚青年的新的组织模式,加快构建适应公司发展的青年工作新格局。要以创新的精神,规范和完善各级团组织的建设,今年开展团员证换证,建立团支部工作手册,不断增强基层组织的活力和独立开展工作的能力,积极参与团市委的“五四”特色团组织和“五四”红旗团组织的创建活动,适时开展“评优创先”活动。   文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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