研训处岗位考核细则

一级

指标

二级

指标

评  估  标  准

得分

项目

总分

师

德

1、工作责任心强，认真负责，态度端正

5

20

2、对待学员热情耐心

5

3、积极排除工作困难

5

4、对学校工作提出建设性建议

5

工

作

质

量

按时完成

工作计划

与总结

1、部门工作计划与总结在开学与学期结束前一周完成

5

60

2、各类培训计划、安排和培训总结在培训开始前和培训结束后两周完成

5

3、教科研计划与总结在开学前与学期结束后一周完成

5

高效

组织

培训

过程

1、在规定时间内完成报名、注册

5

2、按培训计划完成培训内容

5

3、及时办理有关结业、阶段性结束工作

5

4、及时完成教师的聘请、评估与建档，及时发放薪酬

5

有序

开展

教科研

工作

1、每学年初为教科研骨干小组成员确定管理目标

5

2、按时组织开展听课、集中研讨活动

5

3、组织开展课题研究，推荐教师教科研论文

5

4、按规定时间对各类教科研活动进行检查、评估与奖励的核定与发放

5

协助完成其他工作

5

出勤

出满勤

不迟到、不早退、不未经批准擅自离岗；工作时间不谈论与工作无关的话题

20

一级

指标

二级

指标

评  估  标  准

得分

项目

总分

师

德

1、工作责任心强，认真负责，态度端正

5

20

2、对待学员热情耐心

5

3、积极为学员排忧解难

5

4、遇到工作困难，积极寻求解决办法

5

工

作

质

量

全员

岗位

培训

1、在规定时间内完成报名、资料发放，协助收费

5

60

2、整理好各乡镇全员岗位培训资料

5

3、定期做好培训登记、证书收发

5

4、定期进行名单整理，资料归档

短期

师资

培训

1、在规定时间内完成报名、注册

5

2、培训过程进行教学检查、记录，教学资料归档

5

3、整理好学籍，证书登记与发放

5

4、培训结束后两周内完成档案归档

5

教科研

工作

1、登记教师读书笔记、教育教学论文获奖或发表情况

5

2、教师教科研档案的整理、登记

5

3、教科研集中活动的检查与记录

5

协助完成其他工作

5

出勤

出满勤

不迟到、不早退、不未经批准擅自离岗；工作时间不谈论与工作无关的话题

20