台州率先将和谐社会纳入官员政绩考核和谐社会

    这几天，台州市委、市政府成立3个督查组分赴台州9个县市区，检查当地党委政府在万元GDP社会慈善捐款额、企业信用度等方面所做的工作。

    此举一个背景是：从今年3月底开始，和谐社会指标体系已成为台州全市各级党委政府工作的新标准。记者从省委组织部获悉，此举在浙江开了先河。

    以人为本的新考核体系

    台州市委政研室经济处处长阮桂春介绍，此次和谐社会指标考核体系共设有民主法治、诚信友爱、社会公平、社会活力、安定有序和生态环境等6个子系统，包括普法教育、文化娱乐支出占消费支出比重、环境质量综合指数、公众满意指数等20个考核指标。

    “这些指标对各级党委政府来说，就好比是根指挥棒。”阮桂春说，与以往考核方法不同，新考核更注重经济与社会各项事业协调发展。“新考核体系更注重民生，以人为本。也要求官员转变原本只抓经济的思路。”

    据介绍，所有考核指标名称，是台州市委政研室在听取各有关部门和省里专家意见的基础上，反复调研后最终确定的。

    目标值方面，以路桥区“文化娱乐支出”为例，要求其“要占消费支出比重16.3%”，这意味着路桥人平均消费支出100元，至少有16.3元是花在文化娱乐方面。阮桂春解释说，像这样的目标值，都是依据省相关部门的计划，以就高不就低的原则制定的，“以求台州在各方面走在浙江前列”。

    考核不合格年终奖泡汤

    按台州市委办（2005） 38号文件规定，台州各县市区和谐社会建设目标责任制考核的结果，将与评奖等次和年终奖挂钩。但如果得分在80分以下的，则将被列入不合格县（市、区）。

    文件同时规定，县市区四套班子成员（不包括兼职人员）的年终奖，根据考核得分发放，不合格的县市区取消考核奖金。如果县市区四套班子成员当年受处分人数在3人或3人以上的，四套班子主要领导奖金扣减一半，其他扣减三成。

    此外，该考核结果同样将作为组织部门评价干部的依据之一。如果被列为优秀县市区的，四套班子主要领导将被评为优秀公务员。