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寺后中心小学班主任考核方案-规则方案|

日期:2008-02-22 13:33:52 点击: 来自:百家教育
 

 

 

一、指导思想

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性,主动性,创造性,促进班级管理工作的制度化,规范化,使学校德育工作迈上一个新台阶,特制度本方案。

二、考核原则  

实事求是,客观公正;横向评比,同档比较;注重实绩,绩优酬高。

三、考核小组

1、中心小学:

组长:杨贞松

副组长:祝金雄

组员:王正元 徐红霞 林竹青 柳春林

2、山底小学

组长:董爱菊

3、柳村小学

组长:胡秀丽 

四、考核方法

实行基数+月考核奖+期终评奖的方法

  1 、基数:以班级学生数为准,30人以下  15/

                3039人  20/

                4049人  25/

                5059人  30/

 2 、月考核:实行星级考核。按学校班级数的132的比例确定每月★★★、★★、★班级。星级考核内容为班级常规管理、四项竞赛和管理绩效三大块14条。★★★班主任月考核奖为60元,★★班主任月考核为50元,★班主任月考核奖为40元。

3、学期奖:综合月考核获星数和学校领导评选、班主任互评、学生测评等,评出学期班级管理金星和银星。评选数目为中心小学金星2名、银星2名,各完小金星1名、银星1名。金星奖励200元,银星奖励100元。

每月月考核、学期考核结果均在相应时间在学校公示栏内和学校网站上

五、考核细则

序号

考核

内容

            

分值

组织检查

责任人

1

计划

总结

    有周工作计划、记录和小结,及时有效记满分。

    不按时制订计划和总结酌情记分。

③ 没有计划总结不记分。

5

祝金雄

2

班队

活动

①班队活动、体育活动按规定时间开展活泼有效,记录完整得满分。②只有记录未开展活动的根据实际情况扣分。③无记录不给分(低段年级按班级教育记录检查)

5

祝金雄

3

班级

文化

教室布置(队角、图书角、卫生角布置)符合学校要求,期初和期中各评比1次,分档给分,满分5分。

10

林竹青

每期学习园地或黑板报根据评比结果给分,满分5分。没有布置的不给分。

4

安全

工作

①按时教育并及时记录记4分(每周2次以上)②无安全事故记6分。出现校内发生的保险赔付的安全事故,每起扣2分。

10

王正元

5

学生

到课

    学生出勤及到课率100%得满分。

    无故缺课每人次扣0.5分。(查阅其它科任教师点名册)

    班主任点名册及时点名记录,未及时记录的酌情扣分

5

徐红霞

6

提优

扶差

①提优扶差工作有分析、有记录。每周要求两次以上。②未做工作或无记录的,工作成效不明显的扣1~5分。

5

徐红霞

7

班产

管理

    公物完好的记满分。

②出现破坏公物事件,当月不得分。

5

柳春林

8

收费

招生

①按照学校要求及时完成招生或收费要求的给满分

②未完成招生任务或未在规定时限内足额收费的酌情扣分:招生数每缺1人扣1分,收费以500元为单位,每缺500元扣1分。

10

柳春林

9

完成

任务

①保质保量按时完成学校布置任务的得满分②视完成效果酌情扣分。(按实际情况临时检查)

5

杨贞松

10

信息

报送

①每月网站录用班级师生稿件2篇记5分,未达要求不给分,每超1篇学生加分0.1分,教师0.5分,加分封顶为一分。②红领巾广播站投稿每月每班3篇记1分,未达要求不给分。(须有稿件原稿)

5

林竹青

11

到岗

到点

根据值日教师检查结果,未按时到岗一次扣1分,扣完为止

5

王正元

12

四项

竞赛

每月按四项竞赛得分折算成30%计分

30

祝金雄

13

管理

绩效

各种由班主任组织参加的竞赛活动中获奖,或学校集体竞赛前3名者,根据比赛性质、级别加分

 

杨贞松

14

典型

加分

经考核组认定,确定在校推广班级特色的班主任(或社会上有良好反响),在月考核中可附加特色分

 

杨贞松

六、其他

  1、班主任有以下情况者,将定为当月考核不给予任何奖励:

(1)  有严重体罚或变相体罚学生等违反师德要求者。

(2)  因失职,渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪行为处理不力,造成较重后果者。

(3)  不服从组织安排,无理取闹或言行有损学校声誉者。

(4)  未经过学校同意乱收费者。

(5)  学生中有违法犯罪,受行政拘留以上处理的。

(6)  违反《龙游县中小学教师十条禁令》,有群众来信来访向县以上政府或部门举报投诉并经查核实者。

2本方案从200631起试行。试行期间欢迎教师提供个人意见,以便学校修改。

3、完小由本校考核小组长组织实施,各校参照本方案制订考核细则报中心校备案。

4、各检查考核责任人于当月25日前做好考核检查,相关检查原始资料及评分表于28日前交教导处审核汇总公布。

5、本方案解释权为校长室。

 

 

                                            寺后中心小学

                                                  2006-9

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