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职工岗位职责考核标准-模板范例|

日期:2008-02-22 13:23:08 点击: 来自:百家教育
 

 

一、能服从领导,听从指挥,有较强的法制意识、市场竞争意识和集体主义观念,工作热情高,事业心、责任感强。
二、能自觉遵守规章制度,恪尽职守,努力工作,争创效益,无迟到、早退、旷工、混岗或违反纪律的现象发生。
三、爱岗敬业,踏实吃苦,敢于和善于负责,对交办的工作无一例严重误时、误事现象发生。
四、在防洪保安、堤防建设、堤防管理、水利经济等方面能认真履行工作职责,在遵循规程、规范、规定的条件下,能创造性的开展工作,能想办法、出主意,主动完成和超额完成各项工作任务。
五、阶段性、突击性工作,不讲条件,不斤斤计较,或者经常加班加点地工作,且完成任务出色。
六、对领导交办的任务能按时保质保量完成。
七、工作上主动配合,业务上互相支持,能团结同志一道工作。
八、爱惜生产、办公设备,并能按规定保养,无违章操作事例和人为损坏设备的事例发生。
九、能自觉坚持请示汇报制度,凡上级交办的工作或下面反映的情况,做到事事有着落,件件有回音。
十、凡上级下发的文件和有关部门送达的材料要及时送交领导,生产经营报表要及时填报,无随意谎报、虚报、瞒报等问题发生。
十一、能坚持按工作的层次、程序办事,无因个人的随意性、盲目性而造成工作损失,不良影响的现象发生。
十二、能自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,刻苦钻研本职业务,有学习笔记或者有搜集整理和工作实践资料等。
十三、自觉遵纪守法。无色情、吸毒和政治、经济、道德等违法违纪行为。凡违反党纪、政纪,触犯刑律和治安处罚条例被捕或拘留者,停职停薪。
十四、凡因参与抹牌赌博被公安机抓获,干部免职,职工停职停薪反省一个月。
十五、坚持安全第一,做到无责任事故发生。如因工作人员失职或疏忽造成火灾、盗窃、引发安全事故,除按有关规定承担法纪和经济责任外,还将根据事故责任的大小给予处罚。
十六、爱护公物,并能积极参加公益劳动。注重行为文明,讲究环境清洁卫生。
十七、自觉实行计划生育,积极响应晚婚晚育号召。凡违反者按当地政府和本局有关计划生育,晚婚晚育有关规定处理,问题未落实的停职停薪。
自公布之日起执行。
沈伟民
二00六年一月一日

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