县委副书记劳动力转移暨村级干部培训讲话同志们，农民朋友们： 今天，县委、县政府在这里举办全县农村劳动力转移暨农村重点工作村级干部培训班，主要目的就是贯彻落实县第十一次党代会、县委十一届二次全会、县十届人大二次会议和全县农村工作会议精神，为进一步做大做强我县的劳动力转移产业，努力拓宽农民增收渠道，增加农民收入奠定理论和思想基础。希望在座的各位同志认真参加培训，全面了解掌握新时期劳动力转移工作的形势、特点和主要任务，切实增强引导、服务等实际工作能力和水平，提高工作成效，努力使我县劳动力转移工作不断取得新成绩，再上新台阶。 近年来，全县各相关部门不断加大工作力度，完善工作措施，农村劳动力转移工作呈现出良好的发展态势，转移的规模不断扩大，转移的空间和领域进一步拓宽，转移的组织化程度和对增加农民收入的贡献也逐步提高，农民的思想认识也有了较大改观，走出去发家致富的愿望也日益强烈，为进一步发展壮大劳动力转移产业奠定了良好的思想基础和群众基础，形成了良好的工作氛围。应当说，这些成绩的取得来之不易，凝聚着农业战线和职教部门等广大干部职工的不懈努力，饱含着各乡镇和村级“两委”班子的辛勤汗水。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢！ 下面，就劳动力转移工作和当前全县备春耕生产工作我谈三点意见： 一、提高认识，抢抓机遇，增强做好劳动力转移工作的紧迫感和责任感 加快农村劳动力转移，是增加农民收入，发展农村经济的现实选择，是全面建设小康社会的必然要求，也是建设现代农业和新农村建设的实际步骤。只有加快农村劳动力转移步伐，才能进一步拓宽农民增收渠道，实现稳定持续增收；才能有效地改变农民为农是举的禁锢思想，开拓创业增收的新途径；才能最大限度地使农民脱离土地，推进土地流转，使土地向种田大户和种田能手集中，实现规模经营，加快农业机械化、现代化进程，实现规模效益，为发展现代农业奠定基础。因此说，做好劳动力转移工作非常重要，意义重大，我们一定要有一个正确的认识，切实增强做好此项工作的紧迫感和责任感。 当前，我县农村劳动力转移工作既存在诸多不足，又面临良好机遇。从不利方面看，我县农村劳动力转移工作起步较晚，尚处于初级阶段，还没有形成规模，还不够规范，还存在一定的问题和不足，主要表现在：一是农民走出去意识淡薄。我县农业资源条件较好，人均耕地面积较多（人均占有耕地11.4亩），农民温饱问题基本得到保障，很多农民温饱即安，小富即满，安于现状思想比较严重，认为外面的金窝、银窝不如自家的草窝。此外，部分农民对转移心存顾虑，“怕”字当头，怕出去了不安全，怕打工后要不来钱，不想转、不愿转、不敢转，这是一个根本问题。二是农村劳动力素质不高。全县农村劳动力综合素质普遍偏低，受过专业技能培训的人数较少，绝大多数农民除务农外无一技之长，难以满足用人单位对专业技术需求，出去后难以找到合适的工作，也找不到理想的创业项目，这是一个现实问题。三是工作进展不平衡。有的乡镇重视程度较高，取得了一定成效。但也有一些乡镇对农村劳动力转移工作的重视程度不够，缺乏有效的组织引导和必要的服务，劳动力转移工作未能打开良好局面，这是一个责任问题。从有利方面看，我们已具备良好的外部环境和内部条件。国家高度重视“三农”工作，已经连续四年以1号文件的形式出台了含金量很高的政策措施，逐步加大了对“三农”的投入，同时，为切实维护广大农民工的根本利益，也制定出台了相关的政策，这些都为农民进城务工创造了越来越多的宽松环境。此外，农业和农村经济结构调整逐步深化，农业内部分工分业步伐加快，为我们实施农业内部转移创造了有利条件。加之县委、县政府高度重视劳动力转移工作，增加了必要的投入，健全了各项工作制度，完善了工作程序，建立了外埠基地，为我们实施劳动力转移工作提供了良好的保障和奠定了坚实基础。面对这些新形式和新机遇，我们一定要提高认识，高度重视，抢抓机遇，扎实工作，切实将劳动力转移工作纳入到工作日程，抓在手上，落到实处，进一步做大做强劳动力转移产业。 二、加强管理，强化服务，加快劳动力转移步伐 农村劳动力转移工作是一项系统工程，需要方方面面的努力与合作，尤其是需要我们在座的各涉农部门、职教部门、各乡镇及村“两委”班子的引导与服务，我们一定要切实担负起工作职责，抓住关键环节，加大工作力度，发挥好桥梁纽带作用和后勤保障作用，为做好劳动力转移工作多做贡献。 （一）要抓市场，畅通农村劳动力转移渠道。劳务市场是沟通农民工供求信息的“晴雨表”，加强农村劳动力转移，必须从劳务市场抓起，既要了解用工信息，又要掌握农民工的供给情况，根据用工需求组织输出。一方面是加强劳动力资源管理。要深入细致地做好农村富余劳动力档案管理工作，对我县劳动力资源情况进行
