市丰乐水库工程管理处2007年上半年政务公开工作总结-工作总结|

紧紧围绕政务公开工作要点，积极开展各项工作。文件、政策公开：为提高广大职工的知情权，保障职工的切身利益，在２００６年事业单位收入分配制度改革中，广泛做好政策宣传工作，发现问题及时纠正，保证工改工作公平、公正、公开。人事权公开：不断加大干部人事制度改革力度，全面实行干部任前公示、考察制度，大力推进干部选拔任用的公开化。 财务公开：为增强工会财务收支透明度，我处公开了工会支出项目：看望生病职工３人，慰问亲属去世的职工２人。
评优、入党程序公开：对２００６年度考核获优秀等次１３名职工进行了公示；一名预备党员转为正式党员、一名吸收为中共预备党员，均按规定进行了公示。
    答复群众来信来访：我处一名退休职工，来信反映拖欠补差待遇一事，处领导高度重视，及时向有关部门说明客观实情，并形成书面材料报市水利局，对其本人也作了口头答复和解释。
    二、加强组织领导，认真落实责任
    公开工作政策性强、影响大，涉及的部门多，公开的内容广。管理处坚持把这项工作当作重点工作来抓，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓制度，切实抓好这一工作。在处政务公开工作领导小组的统一领导下，由领导小组办公室统一做好整体部署、综合协调、督促检查，明确和强化各部门的职责，加强部门之间的协作，确保工作落实到位。
   三、意见和建议
   1、进一步完善政务公开工作制度，真正做到以制度管人管事，使政务公开工作有章可循。
   2、在统一规定公开内容的同时，逐步扩大政务公开的内容，使政务公开的内容更广泛。
   3、加大对政务公开工作的监督检查力度，使政务公开工作更加规范化、制度化、经常化。